Les programmes de reconnaissance sont extrêmement importants pour I-FLOW. Ce n'est pas seulement « la bonne chose à faire, mais c'est aussi essentiel pour que nos talentueux associés restent engagés et heureux au travail. I-FLOW est fier de soutenir les membres de notre équipe et de récompenser leurs réalisations.
-Programme de bonus incitatif
-Programme de bonus de service client
- Programme de reconnaissance des meilleurs associés (MEA)
- Programme de référencement interne
- Prix de l'équipe PK
Récompenses pour avoir atteint les objectifs commerciaux
Salaires supérieurs à la moyenne
Opportunité de développement de carrière
I-Flow valorise le développement de carrière des associés, en offrant des opportunités d'évolution ascendante et interfonctionnelle.
Développement personnel
I-Flow estime que seul l'apprentissage continu peut guider les gens vers un meilleur moi-même, rattraper leur retard ou même devenir le leader du secteur.
• Formation du Dale Carnegie College
• Formation en commerce interne (tendances de l'industrie, consolidation d'équipe, motivation d'équipe)
• Formation interne (Technologie et Business)
Efforts de sensibilisation
I-Flow considère la sensibilisation comme une opportunité d'élargissement
une bonne occasion d'élargir ses horizons, de localiser l'industrie et d'apprendre auprès de pairs exceptionnels.
Heure de publication : 19 avril 2020